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Une source d’information indispensable

​TEAMS BI procure aux DRH, managers, responsables opérationnels une véritable source d’information pour prendre «la météo sociale» en temps réel et orienter les décisions stratégiques et organisationnelles de l’entreprise

Teams BI légal

Index égalité Femmes/Hommes

La loi n°2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 vise à faire respecter, pour les entreprises d'au moins 50 salariés, le principe de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en faisant de ce principe une obligation de résultat.

Les entreprises visées devront publier la note global obtenue à partir des 5 indicateurs de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes définis par le décret 2019-15 du 8 janvier 2019.

Le minimum de résultat à atteindre est une note de 75 points sur 100.

Cegedim SRH vous propose sa solution de Business Intelligence clé en main pour répondre à vos obligations de publication des indicateurs légaux.

Offres égalité F-H - 5 indicateurs.png

E-Bilan social

Le bilan social est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés. Celles-ci doivent l'établir et le rendre public chaque année.

Cegedim SRH vous propose sa solution de Business intelligence clé en main pour répondre à vos obligations de publication des indicateurs légaux du bilan social. Notre solution vous permet d'établir ceux-ci à l'aide des données de Teams RH :

  • Emploi
  • Rémunérations et charges
  • Santé et sécurité au travail
  • Formation & autres conditions de vie

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Présentation sous forme de graphiques dynamiques et interactifs

 Erreur
Erreur du composant WebPart : Impossible d'afficher un composant WebPart ou ce contrôle de formulaire web sur cette page. Le type Cegedim.SRH.InscriptionAPJ.InscriptionAPJ.InscriptionAPJ, Cegedim.SRH.InscriptionAPJ, Version=1.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=ddd395f9f38496fb est introuvable ou n’est pas inscrit comme fiable. ID de corrélation : 032ea3a0-53ba-0000-45d4-c45f0915f350.

Teams BI Santé/travail

Indicateurs de pilotage de la santé et de la qualité de vie au travail (SQVT)

Cegedim SRH propose de nouveaux leviers de performance sociale et financière à la croisée des chemins entre la RH et la santé. Ces indicateurs sont des appuis pour définir et suivre les politiques de prévention et d'amélioration à mener.

Enjeux majeurs pour l'entreprise :

  • Prévenir l'absentéisme
  • Anticiper ou accompagner des réorganisations
  • Accompagner l'évolution des métiers
  • Renforcer sa marque employeur
  • Dialoguer efficacement avec la médecine du travail...


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données_rh_pathologie_par_societe_et_établissement.png
Répartition des absnces par pathologie et age.png

Nombre d'heure par pathologie et statut.png

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Teams BI pilotage social


Pilotage des indicateurs sociaux /RH

Teams BI pilotage social est la solution de reporting et de pilotage social RH comprenant les indicateurs essentiels aux décisions stratégiques et planifications à long terme.

Cegedim SRH vous propose 5 groupes d'indicateurs :

  •  Effectifs
  • Mouvements
  • Durée du travail
  • Rémunération
  • Absentéisme

Ainsi que 4 axes d'analyse :

  • Organisation
  • Données salarié
  • Durée contrat
  • Période

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