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  Teams Portail RH

Simplifiez le quotidien de vos collaborateurs

Le portail RH diffuse l’information de façon simple, rapide et sécurisée auprès de tous les acteurs de l’entreprise. Basé sur une logique de workflows, la solution décentralise la gestion quotidienne des RH vers les managers et les collaborateurs et génère d’importants gains de productivité. C'est un véritable outil de communication et de partage qui réduit les charges administratives, optimise les processus et trace l'information.

Présentation de nos services, offres et références

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Portail RH  

Un outil indispensable
à votre gestion RH

  • Offrez de nouveaux services à vos collaborateurs
  • Dotez les managers d’outils de pilotage de l’activité
  • Répondez aux besoins croissants de mobilité
  • Planifiez efficacement les ressources
  • Décentralisez et digitalisez les processus d’onboarding
  • Déchargez les équipes paie/RH de la collecte et de la saisie des variables

Des bénéfices
pour tous les acteurs de l’entreprise

Portail RH  

   Les fonctions RH et paie

  • Réduction significative des tâches administratives
  • Mise à jour en temps réel de la paie
  • Maîtrise du cycle de paie et optimisation de sa production
  • Recentrage sur le cœur du métier
  • Mise à disposition d’outils et de services répondant aux attentes des collaborateurs

   Les managers

  • Élaborer les plannings et optimiser les ressources
  • Valider les demandes de congés, d’acomptes
  • OnBoarding
  • Attribuer les variables, primes, commissions
  • Accéder aux tableaux de bord et aux indicateurs sociaux
  • Mener les campagnes d’entretiens d’évaluation et de révisions salariales

   Les collaborateurs

  • Accéder/modifier les informations personnelles
  • Poser des congés, RTT et autres absences
  • Déclarer les jours de télétravail
  • Télécharger des attestations
  • Déposer des justificatifs
  • Consulter le planning d’équipe

  Télétravail et flex office

Teams OPS, offrez de la flexibilité à votre organisation

Planifier le télétravail et la présence sur site

Rendez autonomes vos collaborateurs quant au choix de leur lieu de travail et simplifiez l’organisation de vos managers (application des accords d’entreprise, planning d’équipe collaboratif, affichage des cumuls par nature et motifs…)

Organiser le flex office

Répartissez les effectifs sur site pour que chacun y trouve sa place et maîtrisez l’occupation des espaces (intégration d’une organisation de lieux, visualisation des lieux et places disponibles, application de jauge…)

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Des renseignements, une démonstration ?

Nos équipes vous répondent