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Paie et gestion administrative

Socle de l'offre, TEAMS Paie mutualise les règles de paie au niveau des pays et des conventions collectives et s'appuie sur des outils de contrôles avancés. 
 
La gestion de la paie et de l'administration du personnel se déclinent selon différents niveaux de services : de la prise en charge des activités liées aux traitements de la paie, jusqu'à l'externalisation totale. Celle-ci intègre la gestion complète des processus, de la saisie des données jusqu'aux déclaratifs.

Son ergonomie assure une plus grande souplesse d'utilisation et contribue à l'amélioration de la productivité.


Les enjeux :

  • Sécuriser et fiabiliser la paie

  • Assurer une conformité légale et conventionnelle permanente

  • Procurer de l'agilité pour coller aux évolutions d'organisation de l'entreprise

  • Intégrer de façon structurée les changements d'accords et de spécificités propres à l'entreprise

  • Optimiser la productivité

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