La gestion du Capital Humain : un enjeu stratégique
Dans un environnement économique complexe et instable, la gestion du Capital Humain de l’entreprise est un enjeu stratégique majeur. Elle influence directement son potentiel de développement et sa performance. Pour contribuer au maintien de sa compétitivité, voire l’améliorer, la direction des Ressources Humaines doit à la fois maintenir les savoirs et les savoir-faire, gérer les compétences, attirer de nouveaux talents, mobiliser et fidéliser ses collaborateurs et accompagner les transformations de l’entreprise tout en garantissant le respect des obligations et des évolutions réglementaires. Pour cela, elle doit mener des stratégies gagnantes et disposer d’outils performants pour l’accompagner dans cette démarche.
Des outils adaptés et performants
Avec TEAMS GRH, Cegedim SRH met à la disposition de la fonction RH une solution modulaire, en temps réel, nativement intégrée au système d’information TEAMSRH. En fonction des habilitations et des profils définis, la solution permet d’accéder à l’ensemble des données issues du système d’information RH (Paie, Gestion administrative, GPEC) garantissant ainsi des données à jour et apportant une réponse adaptée à la problématique de gestion du Capital Humain des entreprises.
Le module TEAMS GRH permet d’accompagner le management qualitatif des Ressources Humaines au sein de leur organisation grâce à une large couverture fonctionnelle en matière de gestion de processus :
La solution est simple d’utilisation et met également à disposition, en presse-bouton, de nombreux états de reporting standards et des outils d’aide à la décision. Certaines fonctionnalités ont un accès en self-service via notre module TEAMS Portail RH. | 