Aujourd’hui présent en France, au Royaume-Uni et en Suisse, Cegedim SRH s’appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d’externalisation adaptées et évolutives de leur système d’information paie et RH (du Saas au BPO). Avec plus de 300 000 salariés gérés, le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l’ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client.
Rejoindre Cegedim SRH, c’est participer au développement d’un acteur majeur des solutions et des services pour la gestion de la paie et des RH. C’est également saisir l’opportunité de travailler dans un environnement technologique de haut niveau, dans le cadre de projets riches et variés.
Au sein de la Direction Marketing et Support aux ventes, vous êtes chargé d'apporter un appui aux ingénieurs d’affaires lors des opérations de vente.
Interlocuteur opérationnel des prospects, vous contribuez au développement de la société en apportant dans les différentes phases du cycle de vente, une compétence technique et fonctionnelle permettant la finalisation des contrats dans les meilleures conditions.
L’ingénieur avant-vente participe activement à la phase de cadrage. Il identifie et formalise les besoins techniques et fonctionnels des prospects, apporte des réponses adaptées après avoir mené une étude de faisabilité et de dimensionnement des projets. Il anime les démonstrations en ayant le souci de démontrer et valoriser l’adéquation de l’offre aux besoins des prospects et clients. Il est le garant de la conformité de l’offre par rapport à la stratégie de l’entreprise.
- - Analyse de l’adéquation de l’offre par rapport aux besoins du client
- - Présentation fonctionnelle et organisationnelle de notre offre, adaptée au contexte
- - Accompagnement des commerciaux et relais auprès des contributeurs internes pour le montage de l’offre et des propositions
- - Mise en évidence des avantages fonctionnels, organisationnels et financiers pour le client
- - Relais auprès du service de mise en œuvre
Profil
De formation Bac +3 minimum, vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la paie et/ou du SIRH et possédez un bon relationnel, des capacités de conviction et une aisance dans l'expression orale et écrite.
Dynamique et créatif, vous avez des compétences dans l'animation de ressources en mode projet.
Une expérience dans un poste similaire serait un plus.
