Autobar 

 

Pour construire Autobar sur le plan social, la DRH instaure un SIRH commun à toutes ses agences, facilitant ainsi son reporting auprès du siège Corporate.

 

TEAMS^RH répond parfaitement aux problématiques particulières de notre organisation en matière de maîtrise et d’analyse des données. Son implémentation va nous permettre de sécuriser et d’harmoniser les calculs de paie, de consolider la filiale française sur le plan social et d’optimiser les processus de travail par une meilleure intégration des données sur le temps travaillé issues d’un logiciel métier et d’un portail de gestion des absences. Nous pourrons ainsi nous recentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Grâce au Portail RH par exemple, nous allons gagner en productivité sur la saisie d’éléments non stratégiques, tout en impliquant le middle management. Le rôle d’encadrement de la maison mère sera renforcé grâce à une meilleure visibilité sur la gestion des effectifs, de la masse salariale et des absences (RTT, congés, maladie…).
G.P, DRH France